Outplacement
Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.
Segel setzen und mit Erfahrung gemeinsam den Weg zur neuen Herausforderung finden.
In Hamburg, Lüneburg & online.
Segel setzen für die neue berufliche Positionierung
In Zeiten stetigen Wandels werden von Unternehmen nachhaltige und schnelle Antworten gefordert. Standortschließungen, strategische Neuausrichtungen oder andere tiefgreifende unternehmerische Veränderungen betreffen dabei leider auch häufig unmittelbar Positionen und können in einer Kündigung von Mitarbeitern resultieren.
Als betroffener Mitarbeiter befindet man sich oftmals in einem Meer aus Frust, Ärger und Zweifeln vor der beruflichen Zukunft. Für den Arbeitgeber besteht jedoch die Chance, sich mit einem professionellen und wertschätzenden Trennungsmanagement als verantwortungsvoller und sozial agierender Arbeitgeber zu profilieren.
Mit einer individuell auf den Kandidaten zugeschnittenen Outplacement Beratung in Hamburg und Lüneburg unterstütze ich meine Kunden im Rahmen der Outplacement Beratung, etwaige negative Emotionen direkt im Keim zu ersticken. Vielmehr konzentrieren wir uns mit Zuversicht und positiver Grundausstrahlung auf die berufliche Neuorientierung, suchen aktiv nach Lösungen und bringen frische Farbe in den Veränderungsprozess.
Als Führungskraft stehen Sie bei einer beruflichen Veränderung vor besonderen Herausforderungen. Mit meinem über viele Jahre gewachsenen Netzwerk zu renommierten Unternehmen, erfahrenen Personalberatern und Headhuntern begleite ich Sie auf Ihrem individuellen Weg. Dabei öffne ich Ihnen nicht nur die Türen zum offenen Stellenmarkt, sondern zeige Ihnen gezielte Zugänge zum verdeckten Stellenmarkt sowie der direkten Ansprache via der Karrierenetzwerke XING und LinkedIn – Bereiche, die insbesondere für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung sind. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um Ihre Karriere erfolgreich neu auszurichten.
Ich begleite jeden Kunden gemäß seiner Position, seines beruflichen Werdegangs, seiner Kompetenzen und seiner persönlichen Stärken & Erfolge individuell, konstruktiv und mit maximaler Vertraulichkeit während des Prozesses der beruflichen Neuorientierung. Professionell mit meinem langjährigem Know-how in der Outplacement Beratung gehe ich gemeinsam mit Ihnen auf die Suche nach einer Ihren beruflichen Zielen, Erfahrungen und Kenntnissen passenden neuen Herausforderung. Profitieren Sie von meiner Expertise und umfassenden Marktkenntnis, um die passenden Positionen zu finden und gezielt auf Ihre beruflichen Ziele hinzuarbeiten. Effektiv, verständlich und zielorientiert.
Sie erhalten bei mir den Coaching- und Beratungsumfang, den Sie benötigen. Nicht mehr, und nicht weniger.
Outplacement
Im Einzeloutplacement orientieren wir uns an einem dreistufigen Coachingprozess:
der beruflichen und persönlichen Standortbestimmung sowie der Neuorientierungs- und Neupositionierungsphase.
Standortbestimmung
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Gemeinsame Analyse der aktuellen beruflichen und persönlichen Situation
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Auswertung der bisherigen Berufsbiografie
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Reflexion bisheriger Leistungen, Erfolge und Erfahrungen
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Identifikation von Stärken und Kompetenzen
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Analyse von Arbeitszeugnissen, bei Bedarf Erstellen bzw. Optimierung Ihrer Arbeitszeugnisse
Neuorientierung
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Berufliche Zielpositionierung
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Ideensammlung von Perspektiven für die zukünftige Tätigkeit
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Definition der Zielvorstellung: Art der gewünschten Tätigkeit, Rahmenbedingungen, Umfeld/Branch
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Recherche potenzieller Zielunternehmen und Positionen sowie Bewertung von Karriereoptionen
Neupositionierung
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Erstellen der individuellen Bewerbungsstrategie
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Konzeption, Design und Erstellen bzw. Optimierung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und zielgruppenspezifische Anschreiben, Deckblatt, ggfs. Kompetenzprofil und Motivationsschreiben)
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Optimieren der Präsentation Ihrer Online-Profile Xing und/oder LinkedIn
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Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
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Unterstützung durch Inverses Headhunting und Stellensuche auf dem verdeckten Stellenmarkt
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Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Auswahlverfahren und/oder Vorbereitung auf Assessment Center
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Beratung, Bewertung und Unterstützung bei Karriereoptionen und Angeboten
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Abschluss und Evaluation
Wie läuft die Beratung ab?
Einzeloutplacement ist eine Kombination aus Coaching, Training und Service für Fach- und Führungskräfte. Ein von mir angebotenes Einzeloutplacement verstehe ich immer als einen vertraulichen, individuell auf die Person zugeschnittenen Beratungsprozess.
Gerade Führungskräfte und Spezialisten werden im Rahmen standardisierter Outplacement-Programme großer Beratungsunternehmen oft nicht ausreichend individuell betreut. Die spezifischen Anforderungen ihrer Situation bleiben häufig unberücksichtigt. Statt gezielter Unterstützung erleben sie oft eine Weitergabe von Ansprechpartner zu Ansprechpartner – eine Beratung ohne Kontinuität und persönliche Bindung.
Ich biete eine maßgeschneiderte Outplacement-Beratung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Bei mir stehen persönliche Betreuung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine umfassende Unterstützung im Fokus, die Ihrer beruflichen Position gerecht wird.
Als erfahrener Coach und Personalberater im Bereich Outplacement begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Neuorientierung. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung, die Ihnen die nötige Sicherheit gibt, um Ihre berufliche Zukunft selbstbewusst anzugehen.
Mit meiner individuellen Beratung und persönlichen Begleitung finden Sie nicht nur schneller eine neue, attraktive Aufgabe, sondern auch die Position, in der Sie Ihre wertvolle Erfahrung einbringen können. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich fortzusetzen, die Anerkennung zu erhalten, die Sie verdienen, und Ihre berufliche Zufriedenheit wiederzuerlangen.
Die Intensität, der Ablauf und die Dauer der Outplacement Beratung orientiert sich nach Ihrer persönlichen Situation und dem individuellen Bedarf. Vor diesem Hintergrund führen wir vor unserem Start immer zuallererst ein Informationsgespräch, in dem wir Ihre konkrete Ausgangssituation besprechen, den passenden Rahmen für Ihr Outplacement Coaching herausfinden und in dem wir ausloten, ob zwischen uns die "Chemie" stimmt. Dieses Vorgespräch ist selbstverständlich kostenfrei.
Melden Sie sich am besten gleich hier und buchen Sie einen Termin für ein unverbindliches Informationsgespräch:
Mein Versprechen.
Ihre Vorteile.
Das können Sie von mir erwarten.
01
Erfahrung und Kompetenz
Mit langjähriger Erfahrung und umfassender Kenntnis der Bewerbungsprozesse, sowie einem engen Kontakt zu Personalberatern und Headhuntern, unterstütze ich Sie erfolgreich in allen Fragen rund um Ihre berufliche Neuorientierung.
02
Individualität
Kein Wechsel zwischen unzähligen Beratern, keine Verwirrung durch verschiedene Ansprechpartner. Ich begleite Sie durch jeden Schritt, unterstütze Sie ganzheitlich und individuell, damit Sie Ihre Ziele sicher und effizient erreichen.
03
Transparenz und Zielgenauigkeit
Als Coach und erfahrener Personalberater lege ich großen Wert auf den direkten und praxisnahen Transfer. Mein Ziel ist es, nachhaltige Erfolge in Ihrer beruflichen Veränderung zu erreichen. Theoretische Lösungsansätze mögen interessant klingen, sind jedoch oft wenig praxisorientiert. Mein Ansatz setzt auf konkrete, greifbare Lösungen, die Sie spürbar voranbringen.
04
Alles in einer Hand
Anders als bei großen Beratungsunternehmen müssen Sie sich bei mir nur einen Namen merken. Ich bin Ihr persönlicher Ansprechpartner, Coach und Berater – von A wie Anfang bis Z wie Ziel.
Ganz nebenbei
Kosten für eine Outplacement Beratung sind i.d.R. steuerlich im Rahmen der Werbungskosten absetzbar.
Erkundigen Sie sich ggfs. bei Ihrem Steuerberater, wie Sie diese in Ihrem persönlichen Fall optimal absetzen können.